Διακρίσεις και Αναγνώριση για τον Όμιλο ΔΕΗ στην Κατηγορία Ενέργειας στις Αναδυόμενες Αγορές

Διακρίσεις και Αναγνώριση για τον Όμιλο ΔΕΗ στην Κατηγορία Ενέργειας στις Αναδυόμενες Αγορές

Ο Όμιλος ΔΕΗ βρίσκεται σε μια διαρκή διαδικασία μετασχηματισμού για να εξελιχθεί σε έναν σύγχρονο, «πράσινο» και ψηφιακό οργανισμό, με στόχο την οικονομική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Με έμφαση στη διατήρηση της ηγετικής του θέσης στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (ΑΠΕ) στην Ελλάδα και στην περαιτέρω επέκτασή του στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, ο Όμιλος επιδιώκει να παραμείνει ένας πολύτιμος κοινωνικός εταίρος στις αγορές όπου δραστηριοποιείται.

Η ετήσια έρευνα «Developed Europe and Emerging EMEA Executive Team» που διεξάγει το Institutional Investor αξιολογεί στελέχη και διοικητικές ομάδες εταιρειών σύμφωνα με πάνω από 20 κριτήρια, συμπεριλαμβανομένων της αξιοπιστίας του Διευθύνοντος Συμβούλου και της ποιότητας των συναθροίσεων με επενδυτές. Φέτος, συμμετείχαν 2.711 υποψήφιοι από 1.343 εταιρείες, με περισσότερους από 2.000 στελέχη να συμμετέχουν στη διαδικασία αξιολόγησης.

Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΔΕΗ, κ. Γεώργιος Στάσσης, αναδείχθηκε στην πρώτη θέση στην κατηγορία Best CEO. Ο Γενικός Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών, κ. Κωνσταντίνος Αλεξανδρίδης, και ο Διευθυντής Επενδυτικών Σχέσεων, κ. Ιωάννης Στέφος, κατατάχθηκαν δεύτεροι στις κατηγορίες Best CFO και Best IR Professional αντίστοιχα. Επίσης, ο Όμιλος ΔΕΗ απέσπασε το δεύτερο βραβείο στις κατηγορίες Best Investor/Analyst Day και Best ESG Program, και η Διεύθυνση Επενδυτικών Σχέσεων βραβεύτηκε για το Best IR Program και Best IR Team με τρίτο βραβείο.

Η ενσωμάτωσή του στις “Most Honored Companies” καταδεικνύει ότι ο Όμιλος ΔΕΗ ανήκει στο κορυφαίο 10% των εταιρειών στην περιοχή των αναδυόμενων αγορών (ΕΜΕΑ). Ο τίτλος αυτός αποδόθηκε σε μόλις 33 από τις 332 αξιολογούμενες εταιρείες, αποδεικνύοντας την απόδοση του Ομίλου σε πολλές κατηγορίες της έρευνας “Developed Europe and Emerging EMEA Executive Team Survey by II Research”.

Οι παραπάνω διακρίσεις επιβεβαιώνουν τη δέσμευση του Ομίλου ΔΕΗ για συνεχή βελτίωση, την προσήλωσή του στο στρατηγικό πλάνο και την αφοσίωση του ανθρώπινου δυναμικού πίσω από αυτόν. Το Στρατηγικό Σχέδιο μετασχηματισμού του Ομίλου βασίζεται σε τρεις κύριους πυλώνες: την ανάπτυξη ενός καθαρού και ευέλικτου χαρτοφυλακίου παραγωγής, την εκσυγχρονισμό του δικτύου διανομής με νέες τεχνολογίες και την παροχή πελατοκεντρικών υπηρεσιών λιανικής.

Πηγή: tanea.gr