Europersonal Nitra - MONTÁŽNY PRACOVNÍK s miestom výkonu práce BRATISLAVA (doprava, ubytovanie zabezpečené) Pozícia obsadzovaná pre renomovanú a úspešnú automobilovú spoločnosť ! NÁSTUPNÝ BONUS 300 + 200 Eur ! Úvodné stretnutie/vstupný pohovor
![Najintenzívnejšie sa pracovný čas v rámci EÚ skracuje na Slovensku. Pandémia tento trend ešte prehĺbila | FinReport.sk Najintenzívnejšie sa pracovný čas v rámci EÚ skracuje na Slovensku. Pandémia tento trend ešte prehĺbila | FinReport.sk](https://www.finreport.sk/userfiles/pracovna_doba_unsplash_1_20211004_085353_9276865871623.jpg)
Najintenzívnejšie sa pracovný čas v rámci EÚ skracuje na Slovensku. Pandémia tento trend ešte prehĺbila | FinReport.sk
![Záznam školenia: Zákonník práce 1. časť – Pracovné pomery komplexne, vrátane informácií k pripravovanej novele Zákonníka práce od 1.10.2022 Záznam školenia: Zákonník práce 1. časť – Pracovné pomery komplexne, vrátane informácií k pripravovanej novele Zákonníka práce od 1.10.2022](https://www.cus.sk/images/zaznam/Screenshot_1227.png)
Záznam školenia: Zákonník práce 1. časť – Pracovné pomery komplexne, vrátane informácií k pripravovanej novele Zákonníka práce od 1.10.2022
![Opatrovateľky Marcela a Jana sa vrátili pracovať na Slovensko: Bolo nám lepšie doma alebo v cudzine? - Fotografia č.2 | Nový Čas Opatrovateľky Marcela a Jana sa vrátili pracovať na Slovensko: Bolo nám lepšie doma alebo v cudzine? - Fotografia č.2 | Nový Čas](https://img.cas.sk/cas/900px/3316131.png)
Opatrovateľky Marcela a Jana sa vrátili pracovať na Slovensko: Bolo nám lepšie doma alebo v cudzine? - Fotografia č.2 | Nový Čas
![Strategie - Až polovica žien sa nevráti po materskej k svojmu zamestnávateľovi, väčšina nezostáva na pôvodnej pozícii, ukázal prieskum Strategie - Až polovica žien sa nevráti po materskej k svojmu zamestnávateľovi, väčšina nezostáva na pôvodnej pozícii, ukázal prieskum](https://static.hnonline.sk/images/slike/2022/09/28/2073828.png)